三地課程之後,我們把重心放回團隊結構
2026 年三地課程執行後,力甄教育將重心放回團隊結構與判斷權分配,並以明確指標與制度推動創辦人依賴度下降,建立可長期承載的教學節點。
2026 年三地課程執行後,力甄教育將重心放回團隊結構與判斷權分配,並以明確指標與制度推動創辦人依賴度下降,建立可長期承載的教學節點。
當英文與思辨被簡化成活動與社群,真正的學習責任是否還有人承接?這篇文章從教學現場出發,討論社群、Mentorship 與正式教學之間,被忽略的責任差異。
台灣EFL英語辯論教材原創資源總整理。力甄教育團隊開發專為台灣學生設計的Policy Debate與Public Forum Debate教學指南與評分表,協助突破語言與邏輯挑戰,提升國內英辯教學品質。
我們曾經過度依賴強者扛場,也誤用了「助教」這個頭銜。這篇文章談我們如何重設制度,劃出責任的界線,並讓從零開始的人也能穩定走上教學歷程。
學生助教制度看似讓學生提前學習領導與教學,卻常淪為頭銜包裝與教育責任失焦。我們從現場觀察出發,談談該如何重建TA制度的學習意義。
當學生越來越勇於主導社團與營隊,是否也逐漸模糊了老師與教育專業的角色?這篇文章誠實揭露了現場觀察與制度隱憂,為教育現場爭回該有的尊嚴與責任界線。
台灣的模擬聯合國與英文辯論在這幾年快速發展,但教學品質與永續仍待突破。Caleb老師以教育者視角整理現場觀察與建議。
在這三梯次的營隊中,力甄看見了各式各樣的學生,有語言表達力強,但欠缺想法刺激的學生… 每個學生都是一個獨特的存在,要如何針對不同的需求提供相應的建議與引導,實為一個艱難的挑戰…